灵璧：4“+”模式创优人社营商环境

近年来，灵璧县人社局始终把营商环境作为重点工作来抓，立足部门职能，转变思维方式，创新工作方法，采取“宣传+引导”“解难+扶持”“管理+服务”“稳岗+补贴”的4“+”模式，做到惠企政策放在明处，真正解决企业难处。

在“宣传+引导”方面，灵璧县人社局采取了多渠道、多形式、高频次的宣传策略，广泛传播人社惠企政策。通过线上线下相结合的方式，组织政策宣传活动10余次，印发宣传单万余份，举办政策宣讲会、座谈会近30场，并深入200余家企业上门宣传，提供政策咨询服务近600次，有效提升了企业和市场经济实体的政策知晓率和满意度。

为切实解决企业难题，灵璧县人社局实施了“解难+扶持”的帮扶措施。该局深入企业一线，面对面了解企业经营中遇到的困难和问题，主动提供帮助和支持。截至目前，已收集并解决了涉及用工、社保、资金等领域的38条企业合理诉求和困难问题。同时，通过举办线上线下招聘活动315场，服务企业2500余家次，促成意向就业3200余人，有效缓解了企业用工难题。

在“管理+服务”方面，灵璧县人社局在依法开展劳动保障监察执法检查的同时，通过劳动用工年审和诚信示范单位评价等方式，指导企业规范用工行为，遵法守法经营。今年以来，已开展劳动保障监察执法检查巡查15次，处理劳动争议仲裁调解案件465起，并协助企业办理社会保险参保缴费、劳动合同签订备案等事项300余家次，惠及员工8000余人次。

灵璧县人社局还推出了“稳岗+补贴”的保障措施。通过人社服务专员定期走访、服务用工等有效手段，防范企业因停工停产或订单减少而发生规模性裁员现象。同时，按照政策规定对不裁员或少裁员的企业给予补贴补助，并采取“免申即享”的方式直接将稳岗补贴拨付至企业账户。截至目前，已审核失业保险稳岗返还用人单位973家，其中650家中小微企业等用人单位符合“免审即享”条件，享受到了实实在在的政策红利。

灵璧县人社局的这一系列创新举措不仅优化了营商环境，还为企业提供了全方位、多层次的服务支持。未来，该局将继续深化服务改革，创新服务模式，为企业发展创造更加良好的营商环境。（郑东波 韩英）