灵璧：浅谈如何开展农村文化工作
时间：2018-04-03 09:38:45
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加强新时期农村文化工作，是实施乡村振兴计划的关键，是确保全面建成小康社会的重要内容。随着人民生活水平的不断提高，广大群众对精神文化生活的需求越来越迫切，特别是农村群众对文化生活的需求更是强烈。近些年来，在农村文化建设方面投入了很大物力、财力，农村基层文化基础设施不断完善。但由于文化体制、资金投入等多种因素，该乡文化建设与群众需求还有很大差距。因此，加强新时期农村文化建设任务还很艰巨，还需要社会各方面积极努力，大力推进农村文化工作，切实解决好公共文化基础设施管理不善、运营不畅、人气不多等问题，以此满足群众不同层次的文化需求。
当前农村文化建设存在的问题
看书的少了、看手机的人多了。就农家书屋来说，不是政府重视不够，而是群众对农家书屋没有兴趣，没有吸引力。一方面不愿意投入时间和精力去看书，感觉看手机方便快捷。另一方面农家书屋管理员工资待遇低，没有工作积极性，无工作责任心，导致农家书屋基本处于瘫痪状态。
看电影的少了、看电视的多了。从送电影下乡情况来看，群众对电影放映活动比较淡薄，观看人数比较少，有时每场观众达10多人，并且大多是儿童观众。一些群众反映，现在电视、手机普及了，谁还去看电影呢。
戏剧演出年轻人看的少、老年人看的多。送戏下乡本来是件好事，但现在群众对送戏下乡基本不感兴趣，特别是年轻人思想和价值观扭曲，心气浮躁，根本听不进去演唱，现场观看的大多是老年人和留守妇女。
村级文化大院的运行经费无保障。因各村的经济状况不同,各村村委对村级文化大院的重视程度也有差异,导致对文化大院的投资参差不齐。据调查，目前大多数村级文化办公用房紧张，设施设备简陋，乡镇综合文化活动功能不全，器材欠缺，藏书量少。
专业技术人才短缺。目前农村文化方面有特长的人才也十分缺乏，由于体制等原因导致乡镇文化站编制少、人员少，专业的吹、拉、弹、唱等方面的专业人才逐渐“老化”，年龄大都在60岁以上，根本谈不上“精”、“专”、“博”，新时代的“乡土人才”培育严重滞后。特别是近几年，忽视了对民间传人的保护和培育，具有特色文化的人才有青黄不接的现象，有的民间文艺表演绝技面临失传。村级组织的文艺骨干显得更为缺乏。
文化活动经常性差。有的村往往只是在春节前后，组织开展一些简单的文化活动，没有创意，更没有形成规模；有的村搞一些象棋比赛、篮球比赛，但也不经常，也不是很正规。农民在农闲时间文化活动基本没有，集体的文化娱乐活动非常缺乏。除了看电视、就是打牌，甚至有赌博行为，很少从事其他文化体育活动。
农村文化工作建设发展建议
着力抓好文化工作主体责任。切实把发展农村文化摆上日程，将文化建设工作作为考核新农村建设成果的重要指标，作为乡村振兴计划的重点项目，确定工作任务，明确工作责任，量化考核，奖优惩劣。建立文化发展激励机制，鼓励农村文化创新形式，丰富内容，多出精品。引导民间文艺自编自演一些健康向上、贴近农民、贴近生活的文艺节目和农民喜闻乐见的优秀精神文化产品。要配足农村文化管理人员，进一步提高农家书屋管理员的工资待遇。
着力抓好文化“两室一场”建设。进一步完善广大群众文化活动的主阵地，丰富公共文化服务体系建设内容，切实解决和改善农村基础文化设施落后现状，不断提高人民的文化素质和生活质量，健全和完善公共文化服务体系，促进公共服务标准化、均等化。要把“两室一场”建设作为环境宜居、娱乐休闲、户外疏散的公共设施，要与美好乡村建设相结合。特别是文化活动广场在确保基本建设标准(1000平米)的基础上，人口较多、有条件的村，可视情况增加建设规模。人口较少，经济薄弱以及受土地使用限制的村应根据实际情况科学谋划。
着力抓好文化主阵地建设。一是要进一步配齐配强文化站工作人员，对文化站人员建立“准入”机制，设置进入门槛，对新进文化站人员的学历、年龄，特别是业务、特长技能要设置硬性规定，经考核合格后持证上岗，同时保证文化工作者的待遇，稳定队伍，提高工作积极性；二是要以文化站为基地，分期分批对文艺积极分子进行培训，培养一大批热心公益事业的文化艺人和“土专家”，扶持一批文化专业户，帮助他们更新知识，提高技能水平，为农村文化建设带来新鲜理念，注入新的发展活力。(中安在线宿州频道 卓春明)
责任编辑：赵彧喆