灵璧供电公司“四化”措施促“两学一做”落地

 自“两学一做”学习教育工作开展以来，灵璧供电公司党委坚持高起点站位、高标准要求，结合实际，推出“四化”措施，力求“两学一做”学习教育扎实推进。

 为此，该公司着力抓好以下几方面工作：一是内容安排具体化。该公司以学党章党规、学系列讲话为主题，以政策理论、法律法规、主题讨论、业务知识等为主要内容，紧密结合各支部、小组及党员所在岗位，在指定学习内容的基础上，由各支部书记根据支部党员个人实际划定具体的学习篇目、段落和要点，以增强学习的针对性。

 二是载体搭建多样化。该公司一方面，充分利用党课教育、召开支部大会等专门时间学，另一方面充分发挥新媒体信息优势，突出形式多样、场地灵活、时间不长等特点，通过公司网站、组建”灵电党群”微信群、关注“安徽先锋网”、“灵璧清风”微信公众号，既能安排布置学习、组织大家交流学习心得，又能倾听党员建议，接受党员监督，拓宽宣传教育新途径。

 三是方法探索灵活化。为全体党员配发学习笔记，督促党员干部撰写学习心得体会；以“党员先进性，促党员模范性”为主题，以基层服务型党组织创建为抓手，扎实开展党员“三亮三比”活动、“党员示范岗”和“党员责任区”创建活动；聚焦“迎峰度夏—高温下的坚守”，积极开展“践行核心价值观，争做最美国网人”图文征稿活动，宣传学习身边的先进典型。各支部分别结合自身特点，学习内容各有特色，确保“以学促做”落到实处。机关党支部为全体党员编印的“两学一做口袋书”、支部书记不定期查阅党员学习笔记并签署点评意见。运检支部将学习成果充分体现在“迎峰度夏保供电”工作中。灵城党支部组织党员开展文明创建活动，阳光公司党支部多方开展党员志愿活动等。

 四是检查督导科学化。除开展阶段性《党章》、《准则》、《条例》知识测试外，该公司党委还采取不定期、不通知的方式，随机组织开展“三查一考一学”互查互学互促活动（即：查党员学习教育的覆盖率、查学习笔记的规范性、查“三会一课”制度执行情况，现场拷问党员党章党规知识、履职尽责意识、先锋发挥意识，争做“四讲四有”合格党员，自觉为供电事业发展增添新动力、激发新活力。（王朝晖）