虞姬乡多项举措推进党员发展

  为提升党员发展管理规范化水平，今年以来，虞姬乡严格按照《中国共产党章程》和党员发展管理的有关要求，通过优化党员结构、严格发展党员程序、开展培训等方式，努力提高党员质量，实现党员规范化管理。

    抓领导“定”责任。乡党委始终把党员发展工作作为党建工作的一项基础性工作来抓，把做好党员发展工作作为各级党组织的重要职责来强化，认真制定和落实党员发展工作计划。一是坚持做到“三个结合”，在制定党员发展计划时，做到自上而下，自下而上的原则，注重党员发展的科学性；二是在执行计划时，坚持总体稳定与个别调节相结合的原则，把握灵活性，强调计划服从实际，数量服从质量，杜绝家族化、势力化、宗族化、随意化、机械化发展党员；三是在工作落实时，坚持党员发展与年终评先评优相结合，强化责任意识。

    抓源头“提”素质。一是落实责任制，村党总支书记为第一责任人，文书为具体负责人，抓好党员发展的日常管理工作；二是把好质量关，在吸收入党积极分子时，特别注重在入党申请人中具有强烈的入党愿望，思想觉悟较高，有一定的实用技能，群众拥护，表现突出的农村青年吸收到党组织中来；三是强化培养考察，做到党组织指定培养联系人，一个月定期组织谈话，三个月定期考察，半年定期向组织汇报，一年定期参加培训，有效提升了入党积极分子的综合素养。

    抓程序“促”规范。一是把好推荐关。通过群团推荐等方式，把思想政治素质高、工作表现突出、群众口碑好的优秀青年初步推荐为入党积极分子。二是把好培训关。乡党委统对入党积极分子进行集中培训，不参加培训的不列为发展对象。三是把好预审关。建立发展党员预审制度，对发展对象进行严格审查。四是把好程序关。严格推荐、考察、政审、票决、公示等程序，坚持一个环节不落、一个程序不少。五是把好公示关。对入党积极分子、发展对象和预备党员转正进行公示，接受群众监督。六是把好问责关。实行发展党员责任追究制，做到谁介绍、谁考察、谁审批、谁负责。对发展党员中的不负责任行为，按照有关要求对相关人员进行责任追究，从源头上保证党员队伍的纯洁性。（魏梦妮）