水利局积极打造效能建设升级版

年初以来，为进一步强化机关作风建设，深化效能建设成果，打造效能建设升级版，灵璧县水利局继续完善效能建设相关制度，强化勤政廉政意识，加强对机关日常工作的监督检查，确保效能建设和机关工作两促进，两提升，两共赢。

一是继续坚持一把手负总责，保持效能建设的常态化。及时调整了局效能建设领导小组名单，下设监察室，具体负责全局效能监察。

二是继续完善已经制定的各项规章制度，确保得到落实。修订完善了《灵璧县水利局效能问责暂行办法（试行）》，进一步细化了效能问责方法和种类，将效能问责制度化。

三是继续开展不定期监督检查，实现效能工作常态化。效能监察室联合办公室对全县水利系统干部职工开展不定期检查，主要检查工作执行、工作效率、工作效果、作风纪律等方面落实情况。

四是继续落实奖惩措施，实施责任追究制。按照谁主管、谁负责的原则，局主要领导对全县水利系统效能建设负总责，纪检组长及监察室主任负监督责任，分管领导对照工作分工负责分管股室、单位效能建设的领导责任，各单位主要负责人为效能建设第一责任人。明确规定职工出现违反效能建设，影响机关工作秩序和效能，在社会上造成不良影响、后果的，严肃追究相关责任。

效能建设专项活动开展以来，灵璧县水利系统干部职工精神状态大有改观，纪律观念明显增强，服务意识显著提高，“懒、慢、推、假、冷、脏”和“门难进、脸难看、事难办”现象得到明显改善，社会反响较好，群众满意率显著提升。（赵业华）